4月27日下午，公司“迎五一、谋发展、鼓干劲”座谈会在第三会议室召开。会议通报了一季度生产经营状况，分析了当前形势，明确了二季度目标任务，与会员工就公司当前经营管理工作及未来发展提出了很好的意见和建议。
 

会议由党委副书记曹维贞主持。董事长王志春通报了公司一季度各项指标完成情况、二季度目标任务及公司发展定位、发展思路、重点项目建设，并就公司党建、企业文化建设及体制机制创新提出了要求。王董事长详细分析了当前的有利条件和不利因素，提出了要适应市场需要，推动公司体制改造、机制创新，在公司内部形成一种开放的、有激情的、人性化的工作环境。在谈到党建和企业文化建设时，他强调要深入发掘企业文化的闪光点，发现各方面的典型，突出典型示范作用，增强公司软实力，提升公司品牌形象。
 

会上，与会人员围绕公司生产经营管理、重点项目建设、未来发展方向、当前重点工作部署及本职工作中存在的问题提出了许多很好的建议和意见。会议气氛热烈，大家谈工作、谋发展、鼓干劲，畅所欲言，献计献策。
 

总经理何健康作了总结讲话。何总指出，这次座谈会开得非常成功，大家交流了思想，凝聚了正能量，提振了士气。他要求：一是认清形势，理清思路，迅速启动各项工作；二是明确目标，突出重点，主动出击。抓重点带全局，抓典型带一般；三是转变作风，真抓实干。只有实干才有出路，只有实干才有地位，只有实干才有前途。实干要成为一种时尚、一种追求。要严明纪律，严肃考核，加强沟通协调，共同推动公司的发展。
 

这次座谈会既是一次交流沟通会，又是一次工作部署动员会，对于集中员工智慧、发挥员工聪明才智，推动公司年度经营目标的顺利完成起到重要作用。
 

公司领导、各部门负责人及部分员工约50人参加了会议。