公司组织开展形势任务大讨论活动

        2016年是“十三五”开局之年，也是公司“改革创新、提质增效”的关键一年。为了引导广大干部员工认清形势，提振精神，改革创新，聚力攻坚，3月份以来，公司党委在全公司范围深入开展“以改革求突破、以创新求发展”主题形势任务大讨论活动。目前，公司全体党员干部及员工正积极参与活动中，围绕九个议题，特别是如何分解落实年度目标及增收节支工作任务进行热烈讨论。
        此次大讨论活动要求，一是各单位认真组织学习上级及公司有关文件、会议精神，让广大员工深入理解上级及公司重大决策部署，深入了解公司“十三五”发展战略和2016年目标任务。二是结合实际积极开展形式多样的大讨论活动，各单位围绕公司中心工作，聚焦“以改革求突破、以创新求发展”主题，结合单位和岗位实际，以“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”及“改什么、如何改、怎样创新”为题，深入开展形势任务大讨论，特别是结合本单位实际，就本单位如何落实年度经营目标、重点工作及公司《增收节支方案》开展专题大讨论，组织动员员工开动脑筋、群策群力，在讨论中传导压力、凝聚共识，明确任务、落实责任，增强改革创新动力，将公司年度目标及增收节支目标分解落实到岗位及个人，形成本单位分解落实工作方案。三是公司中层以上领导干部要积极发挥引领作用，领导班子成员深入分管部门及员工中，深入项目建设和基层一线，主持或参加座谈讨论，面对面宣讲形势任务，面对面答疑解惑，心连心开展讨论，引导干部员工立足岗位改革创新，面对挑战攻坚克难。公司将聚焦改革创新的难点和关键点，于3月底前组织中层以上干部或管理（技术）骨干开展专题大讨论。
        这次大讨论活动是根据上级《关于开展“保生存、求发展”主题形势任务教育活动的通知》精神而开展的一项重要工作，其主要目的是，着力把光伏行业及市场形势、经营发展的压力、“十三五”发展战略和2016年工作部署要求传递给员工，激发全员改革创新工作激情，引导干部员工认清形势、传递压力，改革创新、攻坚克难，全力打赢2016年目标攻坚战。