靖边发电公司：以“三比三提升”促进时间任务双过半

        靖边发电公司在“三比三提升”活动中，立足电站发展实际，通过查找短板、自主优化、纵横对标、创新发展等举措，设置了2个关键对标指标，制定了4项工作任务清单，以“三比三提升”活动，促进时间任务双过半，确保活动取得实实在在的效果。     
    比一流  补短板 
        在此次活动中，靖边发电公司将国电靖边光伏电站、华能靖边光伏电站及宁电、协鑫、中广核等优秀光伏发电企业确定为对标对象，组织电站有关人员，通过实地参观交流座谈，看齐行业先进，查找自身不足，提升电站管理水平，提高发电效益。 
        与此同时，发电公司还建立健全各项管理体系。修订完善安全生产管理规章制度，规范了光伏电站运行、检修、操作、维护作业等内容，建立符合现场实际、通俗易懂、效率优先的作业流程，切实提高了工作效率。 
        通过安全日、技术讨论日、QC活动、技术比武等形式，积极创建学习型企业，不断提高人员业务素质和综合能力，努力锻造出一支知识型、技术型、创新型作风优良、技术过硬的光伏运维团队。
比贡献   促生产 
        随着设备连续多年不间断运行，性能老化及售后服务滞后问题较为突出。在“三比三提升”活动中，发电公司狠抓设备运维管理，开展消缺除患工作，及时消除影响设备运行和发电量的不利因素，持续践行“度电必争”理念。 
        在消缺除患工作中，发电公司对缺陷隐患实行早发现、分类别，一对一的解决方案，确保问题发现及时、处置及时、恢复及时，坚决从源头上消除安全隐患。对影响设备设施可靠性、稳定性的因素进行对比分析，制定解决方案或技改方案，确保设备始终处于最佳运行状态。 
        发电公司还研究制定提高运营质量激励制度，营造你追我赶的竞争氛围，充分调动全员工作积极性，最大限度创造价值。 
比作风  提效能 
        坚持对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的工作理念，持续加强党员干部政治理论学习，发扬埋头苦干、勇于奉献的敬业精神，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部职工队伍。          为进一步转变干部工作作风，促进管理水平和工作效能提升，发电公司持续完善落实岗位责任制，坚持“以上率下、以身作则、率先垂范”的工作作风，积极为广大职工群众办实事，解难题，充分彰显高素质党员干部职工队伍的担当作为和苦干实干精神。 
         今年是“十四五”开局之年，也是中国共产党成立100周年。靖边发电公司将深入开展“三比三提升”活动，加大巡检和消缺除患力度，千方百计提高发电量，确保实现“时间任务双过半”，以优异成绩迎接建党100周年。  （王坤）